Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“ Sfântu Gheorghe angajeaza asistenti medicali generalisti, asistent medical generalist cu atestat autopsier, asistent radiologie și imagistică medicală, infirmiere, ingrijitor curățenie, brancardier, economist, croitoreasă, pompier, registrator medical

( 12 anunturi )

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe,
strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii
nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea
carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează
concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante contractuale de execuție cu normă
întreagă, pe durată nedeterminată:

 Secţia A.T.I. 2 (două) posturi-asistent medical generalist cu studii postliceale, – cu normă
întreagă durată nedeterminată
 Secția Chirurgie Generală 1 (unu) post-asistent medical generalist cu studii postliceale, – cu normă
întreagă durată nedeterminată
 Secția Neonatologie 1 (unu) post-asistent medical generalist cu studii postliceale, – cu normă
întreagă durată nedeterminată
 Secția Ortopedie Traumatologie 2 (două) posturi-asistent medical generalist cu studii postliceale, – cu normă
întreagă durată nedeterminată
 Secția Medicină Internă 2 (două) posturi-asistent medical generalist cu studii postliceale, – cu normă
întreagă durată nedeterminată
 Secția Neurologie 2 (două) posturi-asistent medical generalist cu studii postliceale, – cu normă
întreagă durată nedeterminată
 Secția Psihiatrie Adulți 1 (unu) post-asistent medical generalist cu studii postliceale, – cu normă
întreagă durată nedeterminată
 Bloc Operator 2 (două) posturi-asistent medical generalist cu studii postliceale, – cu normă
întreagă durată nedeterminată
 Unitate de Primire Urgență
(U.P.U./S.M.U.D.)
2 (două) posturi-asistent medical generalist cu studii postliceale, – cu normă
întreagă durată nedeterminată

Ținând cont de specificul muncii, salariații încadrați pe funcțiile/posturile de asistent medical generalist,
nu se încadrează pe un loc de muncă fix, ei pot să muncească în diverse locuri de muncă – structuri
medicale – în funcție de necesitățile instituției. Locul efectiv de desfășurare a activității se stabilește prin
dispoziție a angajatorului.
CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE:

• are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
  Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
• are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii,
  republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
  adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• aptitudine psihologică;
• diplomă de studii postliceale/superioare;
• îndeplinește condițiile prevăzute de lege în vederea exercitării profesiei;
• îndeplinește condițiile de studii sau alte condiții

• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale,
  contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori
  contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la
  post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia
  situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a
  ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit
  pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii
  ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracţiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul
  naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a
  unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind
  organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările
  ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h) din Hotărârea Guvernului
  nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei
  personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
  CONDIŢII SPECIFICE:
   Asistent medical generalist /secții/bloc operator/U.P.U./S.M.U.R.D.
  o Diplomă de studii postliceale, în specialitatea medicină generală
  o Certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R. însoțit de aviz de liberă practică și asigurare de
  malpraxis
  o Vechime în muncă: nu necesită vechime
  CONCURSUL CONSTĂ ÎN:
• Probă scrisă
• Probă interviu
   Pentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte.
   Nota minimă este 50 de puncte la toate probele, astfel se pot prezenta la următoarea etapă numai
  candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
   Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și proba interviu.
   Se consideră admis la concurs pentru ocuparea unui post temporar vacant candidatul care a obținut cel
  mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi
  obținut punctajul minim necesar.
   Conform prevederilor art. 6 din Hotărârea de Guvern nr. 497/2010, probele se susţin în limba română.
   În cazul în care candidaţii au nelămuriri cu privire la subiectele de examen, pot solicita detalii în acest
  sens în limba maternă.
  BIBLIOGRAFIA: asistent medical generalist
   Tehnici şi manopere pentru asistenţi medicali” Liliana Rogozea, Tatiana Oglindă – Libris Editorial
  – 2017
   Suport vital de bază I.
   Suport vital de bază II.
   Legea drepturilor pacientului și normele de aplicare
   Ordinul nr. 1.101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire
  şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare
   ORDIN nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea,
  dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de

curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, din 19 august 2016 pentru aprobarea Normelor
tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice
 ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 144 din 28 octombrie 2008
 Protocol pentru recoltarea probelor biologice
BIBLIOGRAFIA: asistent medical generalist U.P.U./S.M.U.R.D.
 Practica Medicinei de Urgenţă – Coordonator Conf.univ.dr.Luciana Rotaru – Editura SITECH
Craiova
 Suport vital de bază I.
 Suport vital de bază II.
 Legea drepturilor pacientului și normele de aplicare
 Ordinul nr. 1.101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire
şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare
 ORDIN nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea,
dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor
de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, din 19 august 2016 pentru aprobarea
Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice
 ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 144 din 28 octombrie 2008
 Protocol pentru recoltarea probelor biologice
TEMATICA BIBLIOGRAFIA ȘI FIȘA POST:
-este afişată pe site-ul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe
www.spitfog.ro.
ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe,
Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE
(clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada
02.11.2026-13.11.2026. Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.
Dosarele se depun între orele 09,00-12,00. Concursul se organizează la sediul instituției.
Documentele dosarului de concurs vor fi transmise în ordinea menționate mai sus,
Depunerea corectă și complete a documentației revine candidatului,
Depunerea documentației la o altă adresă decât cea indicate în prezentu anunț sau după termenul limită
precizat, atrag automat excluderea/respingerea dosarului candidatului,
Documentele solicitate, care presupun certificarea pentru conformitate cu originalul, vor fi prezentate în
original.
DOSARUL DE ÎNSCRIERE TREBUIE SĂ CONŢINĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE:
Cerere de înscriere (Formular tip – pus la dispozitie de S.R.U.N.O.S.)

1. Act de identitate (certificat căsătorie dacă este cazul) – copie xerox
2. Documente care atestă nivelul studiilor şi a altor acte care atestă efectuarea unor specializări (diplome,
   atestate, etc.) – copie xerox
3. Documente care atestă vechimea în muncă (dovada vechime totală acumulată pe câmpul muncii prin:
   Carte de Muncă, Raport salariat REGES însoțit cu Adeverinţă)
4. Cazier judiciar – în original (eliberată cu cel mult 3 luni anterior perioadei de înscriere)
5. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la
   art. 1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care
   au comis infracţiuni erson, de exploatare a unor ersonae sau asupra minorilor, precum şi pentru
   completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice

Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de
învăţământ, sănătate sau protecţie erson, precum şi orice entitate erson sau privată a cărei activitate
presupune contactul direct cu copii, ersonae în vârstă, ersonae cu dizabilităţi sau alte categorii de
ersonae vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei ersonae;
6. Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie – în
original (eliberată cu cel mult 3 luni anterior perioadei de înscriere)
7. Adeverinţă care atestă starea psihică, în original (eliberată cu cel mult 6 luni anterior perioadei de înscriere),
eliberat de un cabinet acreditat
8. Curriculum vitae tip Europass – în original
9. Adeverinţă participare la concurs eliberată de OAMGMAMR – în original
10. Certificat de Membru sau adeverință eliberat/ă de OAMGMAMR – copie xerox *)Candidatul declarat
REUSIT are obligaţia de a prezenta certificatul vizat însoţit de poliţa MPX în termen de 15 zile de la data
afişării rezultatelor. În caz contrar se anulează rezultatul concursului.
11. Declaraţie/Accept, referitor la: Prelucrarea datelor cu caracter personal – G.D.P.R. – (Formular tip – pus
la dispozitie de S.R.U.N.O.S.)
12. Dosar plastic cu şină
Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:
Nr.crt Activitatea Data/Ora Responsabil
DEPUNEREA DOSARELOR
DATA PUBLICĂRII 02.11.2026
1 Depunerea documentelor
pentru înscriere examen
02.11.2026-13.11.2026
Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.
2
Verificarea/validarea dosarelor
pentru înscriere concurs
depuse de candidaţi
16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a
dosarului stabilită de către unitate
3 Afişarea rezultatelor în urma
verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
4
Depunerea eventualelor
contestații rezultate în urma
verificării/validării dosarelor
19.11.2026 până la orele
12.00 SECRETARIAT
5 Analiza contestații 20.11.2026
Comisia de soluționare a
contestațiilor stabilită de către
unitate
5. Afișarea rezultatului la
contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
6. Proba scrisă 24.11.2026 orele 09.00 Sediul unității Sala de ședință
7. Afișarea rezultatelor obținute
la proba scrisă 25.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
8.
Depunerea eventualelor
contestații privind rezultatele
obținute la proba scrisă
26.11.2026 până la orele
12.00 SECRETARIAT
9.
Soluționarea eventualelor
contestații și afișarea
rezultatului proba scrisă
27.11.2026
Comisia de soluționare a
contestațiilor stabilită de către
unitate

10. Proba interviu 02.12.2026 orele 08.00 Sediul unității Sala de ședință
11. Afișarea rezultatelor obținute
    la proba interviu 03.12.2026 Secretarul comisiei de concurs

Depunerea eventualelor
contestații privind rezultatele
obținute la proba interviu
04.12.2026 până la orele
12.00 SECRETARIAT
13.
Soluționarea eventualelor
contestații și afișarea
rezultatului proba interviu
07.12.2026
Comisia de soluționare a
contestațiilor stabilită de către
unitate
14. Afișarea rezultatelor finale 08.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
Prezentul anunţ a fost postat pe pagina de internet posturi.gov.ro și al Spitalului Judeţean de Urgenţă
“Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe (www.spitfog.ro), în data de 02.11.2026.

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe,
strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii
nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea
carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează
concurs pentru ocuparea următorului post vacant contractuale de execuție cu normă întreagă, pe
durată nedeterminată:

 Serviciul Județean Medicină
Legală
1 (unu) post- asistent medical generalist cu atestat autopsier și atestat
tanatopractor cu studii postliceale – cu normă întreagă durată
nedeterminată
CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE:

• are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
  Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
• are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii,
  republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
  adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• aptitudine psihologică;
• diplomă de studii postliceale/superioare;
• îndeplinește condițiile prevăzute de lege în vederea exercitării profesiei;
• îndeplinește condițiile de studii sau alte condiții
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale,
  contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori
  contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la
  post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia
  situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a
  ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit
  pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii
  ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracţiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul
  naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a
  unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind
  organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările
  ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h) din Hotărârea Guvernului
  nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei
  personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

CONDIŢII SPECIFICE:
 Asistent medical generalist la Serviciul Județean Medicină Legală
o Diplomă de studii postliceale, în specialitatea medicină generală
o Atestat/certificat de autopsier
o Atestat/certificat de tanatopractor
o Certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R. însoțit de aviz de liberă practică și asigurare de
malpraxis
o Vechime în muncă: nu necesită vechime
CONCURSUL CONSTĂ ÎN:

• Probă scrisă
• Probă interviu
   Pentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte.
   Nota minimă este 50 de puncte la toate probele, astfel se pot prezenta la următoarea etapă numai
  candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
   Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și proba interviu.
   Se consideră admis la concurs pentru ocuparea unui post temporar vacant candidatul care a obținut cel
  mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi
  obținut punctajul minim necesar.
   Conform prevederilor art. 6 din Hotărârea de Guvern nr. 497/2010, probele se susţin în limba română.
   În cazul în care candidaţii au nelămuriri cu privire la subiectele de examen, pot solicita detalii în acest
  sens în limba maternă.
  BIBLIOGRAFIA:

1. Norme Metodologice din 1 aprilie 2004 de aplicare a Legii nr. 104/2003 privind
   manipularea cadavrelor umane și prelevarea organelor și țesuturilor de la cadavre în
   vederea transplantului, art. 3 privind manipularea, transportul cadavrelor în spital și către
   morga spitalului precum și actele medicale necesare cât și măsuri necesare pentru
   identificarea cadavrului.
2. OMS nr. 1134/2000 norme procedurale, cu modificări și actualizări, norme procedurale
   privind constatarea și expertiza medico-legală pe cadavre, secțiunea 3, art. 17 privind
   probele biologice și secțiunea 5 art. 34–48 privind constatarea și expertiza medico-legală
   pe cadavre.
3. Ordin nr. 1761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind
   curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea
   eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție, Cap. II curățarea art. 4, cap. III
   dezinfecția, art. 19 și art. 21, Anexa nr. 3 Procedurile recomandate pentru dezinfecția
   mâinilor, în funcție de nivelul de risc.
4. Tratat de Medicină Legală – sub red. Vladimir Beliș, Ed. Medicală, București, 1995, vol.
5. (Tehnica autopsiei medico-legale: Examenul extern pg. 177–180; Examenul intern pg.
   180–221; Prelevarea de piese pentru examenele de laborator pg. 221–226; Tehnici
   speciale de autopsie: pg. 227–229)
6. Ordin nr. 1226 din 3 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind
   gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale, cap. VI privind ambalarea
   deșeurilor medicale art. 13, 14 și anexa nr. 3 privind condițiile de colectare prin separare la
   locul producerii, pe categoriile stabilite, a deșeurilor rezultate din activități medicale.
7. Ordin MS nr. 1217/2010 privind aprobarea Ghidurilor de practică medicală pentru
   specialitatea Anatomie patologică – Anexa 2 Tehnica necropsiei anatomopatologice

TEMATICA BIBLIOGRAFIA ȘI FIȘA POST:
-este afişată pe site-ul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe
www.spitfog.ro.
ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe,
Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE
(clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada
02.11.2026-13.11.2026. Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.
Dosarele se depun între orele 09,00-12,00. Concursul se organizează la sediul instituției.
Documentele dosarului de concurs vor fi transmise în ordinea menționate mai sus,
Depunerea corectă și complete a documentației revine candidatului,
Depunerea documentației la o altă adresă decât cea indicate în prezentu anunț sau după termenul limită
precizat, atrag automat excluderea/respingerea dosarului candidatului,
Documentele solicitate, care presupun certificarea pentru conformitate cu originalul, vor fi prezentate în
original.
DOSARUL DE ÎNSCRIERE TREBUIE SĂ CONŢINĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE:
Cerere de înscriere (Formular tip – pus la dispozitie de S.R.U.N.O.S.)

1. Act de identitate (certificat căsătorie dacă este cazul) – copie xerox
2. Documente care atestă nivelul studiilor şi a altor acte care atestă efectuarea unor specializări (diplome,
   atestate, etc.) – copie xerox
3. Documente care atestă vechimea în muncă (dovada vechime totală acumulată pe câmpul muncii prin:
   Carte de Muncă, Raport salariat REGES, Adeverinţă)
4. Documente care atestă condițiile specifice
5. Cazier judiciar – în original (eliberată cu cel mult 3 luni anterior perioadei de înscriere)
6. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la
   art. 1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care
   au comis infracţiuni erson, de exploatare a unor ersonae sau asupra minorilor, precum şi pentru
   completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice
   Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de
   învăţământ, sănătate sau protecţie erson, precum şi orice entitate erson sau privată a cărei activitate
   presupune contactul direct cu copii, ersonae în vârstă, ersonae cu dizabilităţi sau alte categorii de
   ersonae vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei ersonae;
7. Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie – în
   original (eliberată cu cel mult 3 luni anterior perioadei de înscriere)
8. Adeverinţă care atestă starea psihică, în original (eliberată cu cel mult 6 luni anterior perioadei de înscriere),
   eliberat de un cabinet acreditat
9. Curriculum vitae tip Europass – în original
10. Adeverinţă participare la concurs eliberată de OAMGMAMR – în original
11. Certificat de Membru sau adeverință eliberat/ă de OAMGMAMR – copie xerox *)Candidatul declarat
    REUSIT are obligaţia de a prezenta certificatul vizat însoţit de poliţa MPX în termen de 15 zile de la data
    afişării rezultatelor. În caz contrar se anulează rezultatul concursului.
12. Declaraţie/Accept, referitor la: Prelucrarea datelor cu caracter personal – G.D.P.R. – (Formular tip – pus
    la dispozitie de S.R.U.N.O.S.)
13. Dosar plastic cu şină
    Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:

Nr.crt Activitatea Data/Ora Responsabil
DEPUNEREA DOSARELOR
DATA PUBLICĂRII 02.11.2026
1 Depunerea documentelor
pentru înscriere examen
02.11.2026-13.11.2026
Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.
2
Verificarea/validarea dosarelor
pentru înscriere concurs
depuse de candidaţi
16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a
dosarului stabilită de către unitate
3 Afişarea rezultatelor în urma
verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
4
Depunerea eventualelor
contestații rezultate în urma
verificării/validării dosarelor
19.11.2026 până la orele
12.00 SECRETARIAT
5 Analiza contestații 20.11.2026
Comisia de soluționare a
contestațiilor stabilită de către
unitate
5. Afișarea rezultatului la
contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
6. Proba scrisă 24.11.2026 orele 09.00 Sediul unității Sala de ședință
7. Afișarea rezultatelor obținute
la proba scrisă 25.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
8.
Depunerea eventualelor
contestații privind rezultatele
obținute la proba scrisă
26.11.2026 până la orele
12.00 SECRETARIAT
9.
Soluționarea eventualelor
contestații și afișarea
rezultatului proba scrisă
27.11.2026
Comisia de soluționare a
contestațiilor stabilită de către
unitate
10. Proba interviu 02.12.2026 orele 09.00 Sediul unității Sala de ședință
11. Afișarea rezultatelor obținute
la proba interviu 03.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
12.
Depunerea eventualelor
contestații privind rezultatele
obținute la proba interviu
04.12.2026 până la orele
12.00 SECRETARIAT
13.
Soluționarea eventualelor
contestații și afișarea
rezultatului proba interviu
07.12.2026
Comisia de soluționare a
contestațiilor stabilită de către
unitate
14. Afișarea rezultatelor finale 08.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
Prezentul anunţ a fost postat pe pagina de internet posturi.gov.ro și al Spitalului Judeţean de Urgenţă
“Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe (www.spitfog.ro), în data de 02.11.2026

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe,
strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii
nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea
carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează
concurs pentru ocuparea următorului post vacant contractuale de execuție cu normă întreagă, pe
durată nedeterminată:

 Unitate de Primire Urgență
(U.P.U./S.M.U.D.)
1 (unu) post- asistent radiologie și imagistică medicală cu studii postliceale
– cu normă întreagă durată nedeterminată
Ținând cont de specificul muncii, salariații încadrați pe funcțiile/posturile asistent medical radiologie și
imagistică medicală, nu se încadrează pe un loc de muncă fix, ei pot să muncească în diverse locuri de
muncă – structuri medicale – în funcție de necesitățile instituției. Locul efectiv de desfășurare a activității
se stabilește prin dispoziție a angajatorului.
CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE:

• are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
  Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
• are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii,
  republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
  adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• aptitudine psihologică;
• diplomă de studii postliceale/superioare;
• îndeplinește condițiile prevăzute de lege în vederea exercitării profesiei;
• îndeplinește condițiile de studii sau alte condiții
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale,
  contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori
  contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la
  post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia
  situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a
  ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit
  pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii
  ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracţiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul
  naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a
  unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind
  organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările
  ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h) din Hotărârea Guvernului

nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei
personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
CONDIŢII SPECIFICE:
 Asistent radiologie și imagistică medicală /U.P.U./S.M.U.R.D.
o Diplomă de studii postliceale, în specialitatea radiologie și imagistică medicală
o Certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R. însoțit de aviz de liberă practică și asigurare de
malpraxis
o Vechime în muncă: Experiență/vechime minimă de 3 (trei) ani în activități specifice
privind efectuarea examinărilor/procedurilor de Rezonanță Magnetică, stabilite prin fișa
postului
CONCURSUL CONSTĂ ÎN:

• Probă scrisă
• Probă interviu
   Pentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte.
   Nota minimă este 50 de puncte la toate probele, astfel se pot prezenta la următoarea etapă numai
  candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
   Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și proba interviu.
   Se consideră admis la concurs pentru ocuparea unui post temporar vacant candidatul care a obținut cel
  mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi
  obținut punctajul minim necesar.
   Conform prevederilor art. 6 din Hotărârea de Guvern nr. 497/2010, probele se susţin în limba română.
   În cazul în care candidaţii au nelămuriri cu privire la subiectele de examen, pot solicita detalii în acest
  sens în limba maternă.
  BIBLIOGRAFIA:
  TEMATICA BIBLIOGRAFIA ȘI FIȘA POST:
  -este afişată pe site-ul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe
  www.spitfog.ro.
  ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe,
  Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE
  (clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada
  02.11.2026-13.11.2026. Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.
  Dosarele se depun între orele 09,00-12,00. Concursul se organizează la sediul instituției.
  Documentele dosarului de concurs vor fi transmise în ordinea menționate mai sus,
  Depunerea corectă și complete a documentației revine candidatului,
  Depunerea documentației la o altă adresă decât cea indicate în prezentu anunț sau după termenul limită
  precizat, atrag automat excluderea/respingerea dosarului candidatului,
  Documentele solicitate, care presupun certificarea pentru conformitate cu originalul, vor fi prezentate în
  original.
  DOSARUL DE ÎNSCRIERE TREBUIE SĂ CONŢINĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE:
  Cerere de înscriere (Formular tip – pus la dispozitie de S.R.U.N.O.S.)

1. Act de identitate (certificat căsătorie dacă este cazul) – copie xerox
2. Documente care atestă nivelul studiilor şi a altor acte care atestă efectuarea unor specializări (diplome,
   atestate, etc.) – copie xerox
3. Documente care atestă vechimea în muncă (dovada vechime totală acumulată pe câmpul muncii prin:
   Carte de Muncă, Raport salariat REGES, Adeverinţă)

4. Documente care atestă condițiile specifice
5. Cazier judiciar – în original (eliberată cu cel mult 3 luni anterior perioadei de înscriere)
6. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la
   art. 1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care
   au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru
   completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice
   Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de
   învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate
   presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de
   persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
7. Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie – în
   original (eliberată cu cel mult 3 luni anterior perioadei de înscriere)
8. Adeverinţă care atestă starea psihică, în original (eliberată cu cel mult 6 luni anterior perioadei de înscriere),
   eliberat de un cabinet acreditat
9. Curriculum vitae tip Europass – în original
10. Adeverinţă participare la concurs eliberată de OAMGMAMR – în original
11. Certificat de Membru sau adeverință eliberat/ă de OAMGMAMR – copie xerox *)Candidatul declarat
    REUSIT are obligaţia de a prezenta certificatul vizat însoţit de poliţa MPX în termen de 15 zile de la data
    afişării rezultatelor. În caz contrar se anulează rezultatul concursului.
12. Declaraţie/Accept, referitor la: Prelucrarea datelor cu caracter personal – G.D.P.R. – (Formular tip – pus
    la dispozitie de S.R.U.N.O.S.)
13. Dosar plastic cu şină
    Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:
    Nr.crt Activitatea Data/Ora Responsabil
    DEPUNEREA DOSARELOR
    DATA PUBLICĂRII 02.11.2026
    1 Depunerea documentelor
    pentru înscriere examen
    02.11.2026-13.11.2026
    Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.
    2
    Verificarea/validarea dosarelor
    pentru înscriere concurs
    depuse de candidaţi
    16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a
    dosarului stabilită de către unitate
    3 Afişarea rezultatelor în urma
    verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
    4
    Depunerea eventualelor
    contestații rezultate în urma
    verificării/validării dosarelor
    19.11.2026 până la orele
    12.00 SECRETARIAT
    5 Analiza contestații 20.11.2026
    Comisia de soluționare a
    contestațiilor stabilită de către
    unitate
14. Afișarea rezultatului la
    contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
15. Proba scrisă 24.11.2026 orele 12.00 Sediul unității Sala de ședință
16. Afișarea rezultatelor obținute
    la proba scrisă 25.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
17. Depunerea eventualelor 26.11.2026 până la orele SECRETARIAT

contestații privind rezultatele
obținute la proba scrisă
12.00
9.
Soluționarea eventualelor
contestații și afișarea
rezultatului proba scrisă
27.11.2026
Comisia de soluționare a
contestațiilor stabilită de către
unitate
10. Proba interviu 02.12.2026 orele 12.00 Sediul unității Sala de ședință
11. Afișarea rezultatelor obținute
la proba interviu 03.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
12.
Depunerea eventualelor
contestații privind rezultatele
obținute la proba interviu
04.12.2026 până la orele
12.00 SECRETARIAT
13.
Soluționarea eventualelor
contestații și afișarea
rezultatului proba interviu
07.12.2026
Comisia de soluționare a
contestațiilor stabilită de către
unitate
14. Afișarea rezultatelor finale 08.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
Prezentul anunţ a fost postat pe pagina de internet posturi.gov.ro și al Spitalului Judeţean de Urgenţă
“Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe (www.spitfog.ro), în data de 02.11.2026.

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe, strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante contractuale de execuție cu normă întreagă, pe durată nedeterminată:

Secția Cardiologie	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Secția A.T.I.	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Secția Chirurgie Generală	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Secția Obstetrică Ginecologie	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Secția Ortopedie Traumatologie	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Secția Medicină Internă	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Secția Neurologie	2 (două) posturi-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Secția Pneumologie	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Secția Psihiatrie Adulți	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Compartiment O.R.L.	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Bloc Operator	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
Unitate de Primire Urgență (U.P.U./S.M.U.R.D.)	1 (unu) post-infirmier – cu normă întreagă durată nedeterminată,

CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE:

• are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
• are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• aptitudine psihologică;
• îndeplinește condițiile de studii sau alte condiții: minim școală generală și curs de calificare pentru meseria de INFIRMIERĂ (curs organizat de furnizori autorizați de Ministerul Muncii, Familiei și protecției Sociale cu aprobarea Ministerul-ui Sănătății –D.G.R.U.C.)-pentru posturile de infirmier
• îndeplinește condițiile prevăzute de lege în vederea exercitării profesiei;
• îndeplinește condițiile de studii sau alte condiții
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracţiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h) din Hotărârea Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

CONDIŢII SPECIFICE:

• Infirmieră secții/compartiment/bloc operator
• diplomă de studii generale;
• îndeplinește condițiile de studii sau alte condiții: minim școală generală și curs de calificare pentru meseria de INFIRMIERĂ (curs organizat de furnizori autorizați de Ministerul Muncii, Familiei și protecției Sociale cu aprobarea Ministerul-ui Sănătății –D.G.R.U.C.)-
• Vechime în muncă: ne necesită vechime

CONCURSUL CONSTĂ ÎN:

–     Probă scrisă

–     Probă interviu

• Pentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte.
• Nota minimă este 50 de puncte la toate probele, astfel se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
• Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și proba interviu.
• Se consideră admis la concurs pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar.
• Conform prevederilor art. 6 din Hotărârea de Guvern nr. 497/2010, probele se susţin în limba română.
• În cazul în care candidaţii au nelămuriri cu privire la subiectele de examen, pot solicita detalii în acest sens în limba maternă.

BIBLIOGRAFIA:

• Supravegherea şi îngrijirea bolnavului
• Legea drepturilor pacientului și normele de aplicare
• Ordinul nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare
  • ART 1. d) Precauţiunile standard – măsuri minime obligatorii pentru prevenirea şi limitarea infecţiilor asociate asistenţei medicale – anexa nr. 4.
  • PRECAUŢIUNILE STANDARD
  • Măsuri minime obligatorii pentru prevenirea şi limitarea infecţiilor asociate asistenţei medicale. Măsurile standard reprezintă măsurile minime de prevenire a infecţiei care se aplică tuturor pacienţilor îngrijiţi, indiferent de statutul de infecţiozitate suspectat sau confirmat al pacientului, în orice cadru unde este asigurată asistenţă medicală . Aceste proceduri sunt concepute atât pentru a proteja personalul sanitar, cât şi pentru a preveni răspândirea infecţiilor în rândul pacienţilor. Măsurile standard includ:
  • igiena mâinilor, care este esenţială pentru a reduce riscul de răspândire a infecţiilor. Utilizarea antisepticelor alcoolice este metoda preferată în toate situaţiile clinice, cu excepţia cazurilor când mâinile sunt vizibil murdare (de exemplu, sânge,alte fluide biologice) sau după examinarea pacienţilor cu infecţie cu Clostridium difficile sau norovirus, situaţii în care trebuie utilizate apa şi săpunul;
  • utilizarea echipamentului individual de protecţie (de exemplu: mănuşi, halate, protectoare faciale), în funcţie de expunerea anticipată. Igiena mâinilor este întotdeauna etapa finală după îndepărtarea şi aruncarea echipamentului;
  • practici sigure de injectare, proceduri specifice pentru a preveni transmiterea bolilor infecţioase de la un pacient la altul sau între un pacient şi personalul medical în timpul preparării şi administrării medicamentelor de uz parenteral;
  • manipularea în condiţii de siguranţă a echipamentelor medicale sau contactul cu suprafeţele potenţial contaminate din imediata apropiere a pacientului, proceduri specifice pentru prevenirea transmiterii bolilor infecţioase de la un pacient la altul sau între un pacient şi personalul medical în timpul manipulării echipamentelor medicale şi contactul cu obiectele sau suprafeţele din mediu;
  • igiena respiratorie şi eticheta de tuse (tehnica de tuse şi strănut cu utilizarea de batiste de nas de unică folosinţă cu poziţionarea la minimum 1 metru faţă de celelalte persoane, urmată de igiena mâinilor), ca element al precauţiilor standard care se adresează în primul rând pacienţilor şi însoţitorilor acestora cu simptomatologie de posibilă infecţie respiratorie care se aplică oricărei persoane cu asemenea manifestări când intră în unitatea sanitară. Acest element al precauţiilor standard este aplicat pentru prevenirea promptă a infecţiilor respiratorii şi trebuie aplicată la intrarea în unitatea sanitară (zonele de recepţie şi de triaj ale pacienţilor).
  •  
• ORDIN Nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia. DIN CAR SE EXCLUDE ANEXA 2 SI 4
• Ordinul nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activitatea medicaleă şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza Nationala privind deseurile rezultate din activitati medicale INTRA DOAR DEFINITIILE DIN CAPITOLUL 2 SI MODUL DE AMBALARE CAPITOLUL 6
• ORDIN nr. 1.025 din 7 decembrie 2000 pentru aprobarea Normelor privind serviciile de spălătorie pentru unitățile medicale INTRA DOAR COLECTAREA SI AMBALAREA

TEMATICA BIBLIOGRAFIA ȘI FIȘA POST:

-este afişată pe site-ul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe www.spitfog.ro.

ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe, Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE (clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada  02.11.2026-13.11.2026. Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.

Dosarele se depun între orele 09,00-12,00. Concursul se organizează la sediul instituției.

Documentele dosarului de concurs vor fi transmise în ordinea menționate mai sus,

Depunerea corectă și complete a documentației revine candidatului,

Depunerea documentației la o altă adresă decât cea indicate în prezentu anunț sau după termenul limită precizat, atrag automat excluderea/respingerea dosarului candidatului,

Documentele solicitate, care presupun certificarea pentru conformitate cu originalul, vor fi prezentate în original.

DOSARUL DE ÎNSCRIERE TREBUIE SĂ CONŢINĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE:

1. Cerere de înscriere (Formular tip – pus la dispozitie de S.R.U.N.O.S.)
2. Act de identitate (certificat căsătorie dacă este cazul) – copie xerox
3. Documente care atestă nivelul studiilor şi a altor acte care atestă efectuarea unor specializări (diplome, atestate, etc.) – copie xerox
4. Documente care atestă vechimea în muncă (dovada vechime totală acumulată pe câmpul muncii prin: Carte de Muncă, Raport salariat REGES, Adeverinţă)
5. Cazier judiciar – în original (eliberată cu cel mult 3 luni anterior perioadei de înscriere)
6. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
7. Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie – în original (eliberată cu cel mult 3 luni anterior perioadei de înscriere)
8. Adeverinţă care atestă starea psihică, în original (eliberată cu cel mult 6 luni anterior perioadei de înscriere), eliberat de un cabinet acreditat
9. Curriculum vitae tip Europass – în original
10. Declaraţie/Accept, referitor la: Prelucrarea datelor cu caracter personal – G.D.P.R. – (Formular tip – pus la dispozitie de S.R.U.N.O.S.)
11. Dosar plastic cu şină

Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:

Nr.crt	Activitatea	Data/Ora	Responsabil
DEPUNEREA DOSARELOR
DATA PUBLICĂRII: 02.11.2026
1	Depunerea documentelor pentru înscriere examen	02.11.2026-13.11.2026 Intervalul orar 09.00-12.00)	Reprezentant S.R.U.N.O.S.
2	Verificarea/validarea dosarelor pentru înscriere concurs depuse de candidaţi	16.11.-17.11.2026	Comisia de verificare/validare a dosarului stabilită de către unitate
3	Afişarea rezultatelor în urma verificării/validării dosarelor	18.11.2026	Secretarul comisiei de concurs
4	Depunerea eventualelor contestații rezultate în urma verificării/validării dosarelor	19.11.2026 pâna la orele 12.00	SECRETARIAT
5	Analiza contestații	20.11.2026	Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
5.	Afișarea rezultatului la contestație	20.11.2026	Secretarul comisiei de concurs
6.	Proba scrisă infirmieră	09.12.2026 orele 09.00	Sediul unității Sala de ședință
7.	Afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă	10.12.2026	Secretarul comisiei de concurs
8.	Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba scrisă	11.12.2026 până la orele 12.00	SECRETARIAT
9.	Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba scrisă	14.12.2026	Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
10.	Proba interviu infirmieră	15.12.2026 orele 08.00	Sediul unității Sala de ședință
11.	Afișarea rezultatelor obținute la proba interviu	16.12.2026	Secretarul comisiei de concurs
12.	Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba interviu	17.12.2026 până la orele 12.00	SECRETARIAT
13.	Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba interviu	18.12.2026	Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
14.	Afișarea rezultatelor finale	21.12.2026	Secretarul comisiei de concurs

Prezentul anunţ a fost postat pe pagina de internet posturi.gov.ro și al Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe (www.spitfog.ro), în data de 02.11.2026.

MANAGER

ANDRÁS – NAGY Róbert

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe,
strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii
nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea
carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează
concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante contractuale de execuție cu normă
întreagă, pe durată nedeterminată:

 Secția Medicină Internă 1 (unu) post-ingrijitor curățenie – cu normă întreagă durată nedeterminată,
 Secția Neurologie 1 (unu) post-ingrijitor curățenie – cu normă întreagă durată nedeterminată,
 Secția Pneumologie 2 (două) posturi-ingrijitor curățenie–cu normă întreagă durată nedeterminată,
 Secția Psihiatrie Adulți 1 (unu) post-ingrijitor curățenie – cu normă întreagă durată nedeterminată,
 Compartiment Reumatologie 1 (unu) post-ingrijitor curățenie – cu normă întreagă durată nedeterminată,
 Stația de Hemodializă 1 (unu) post-ingrijitor curățenie – cu normă întreagă durată nedeterminată,
 Bloc Operator 1 (unu) post-ingrijitor curățenie – cu normă întreagă durată nedeterminată,
 Ambulator Integrat 1 (unu) post-ingrijitor curățenie – cu normă întreagă durată nedeterminată,
 Unitate de Primire Urgență
(U.P.U./S.M.U.R.D.) 1 (unu) post-ingrijitor curățenie – cu normă întreagă durată nedeterminată,
CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE:

• are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
  Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
• are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii,
  republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
  adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• aptitudine psihologică;
• îndeplinește condițiile de studii sau alte condiții: minim școală generală – pentru posturile de
  ingrijitor curățenie;
• îndeplinește condițiile prevăzute de lege în vederea exercitării profesiei;
• îndeplinește condițiile de studii sau alte condiții
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale,
  contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori
  contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la
  post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia
  situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a
  ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit
  pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii
  ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

• nu a comis infracţiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul
  naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a
  unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind
  organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările
  ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h) din Hotărârea Guvernului
  nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei
  personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
  CONDIŢII SPECIFICE:
   Ingrijitor curățenie secții/compartiment/bloc operator/U.P.U.
   diplomă de studii generale;
   Vechime în muncă: nu necesită vechime
  CONCURSUL CONSTĂ ÎN:
• Probă scrisă
• Probă interviu
   Pentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte.
   Nota minimă este 50 de puncte la toate probele, astfel se pot prezenta la următoarea etapă numai
  candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
   Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și proba interviu.
   Se consideră admis la concurs pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare
  punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut
  punctajul minim necesar.
   Conform prevederilor art. 6 din Hotărârea de Guvern nr. 497/2010, probele se susţin în limba română.
   În cazul în care candidaţii au nelămuriri cu privire la subiectele de examen, pot solicita detalii în acest
  sens în limba maternă.
  BIBLIOGRAFIA:
   Regulament pentru îngrijitori curățenie
   Legea drepturilor pacientului și normele de aplicare
   Ordinul nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a
  infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare
   ART 1. d) Precauţiunile standard – măsuri minime obligatorii pentru prevenirea şi limitarea
  infecţiilor asociate asistenţei medicale – anexa nr. 4.
   PRECAUŢIUNILE STANDARD
  o Măsuri minime obligatorii pentru prevenirea şi limitarea infecţiilor asociate asistenţei
  medicale
  o Măsurile standard reprezintă măsurile minime de prevenire a infecţiei care se aplică
  tuturor pacienţilor îngrijiţi, indiferent de statutul de infecţiozitate suspectat sau confirmat al pacientului,
  în orice cadru unde este asigurată asistenţă medicală .
  o Aceste proceduri sunt concepute atât pentru a proteja personalul sanitar, cât şi pentru a
  preveni răspândirea infecţiilor în rândul pacienţilor.
  o Măsurile standard includ:

1. igiena mâinilor, care este esenţială pentru a reduce riscul de răspândire a infecţiilor.
   Utilizarea antisepticelor alcoolice este metoda preferată în toate situaţiile clinice, cu excepţia cazurilor
   când mâinile sunt vizibil murdare (de exemplu, sânge, alte fluide biologice) sau după examinarea

pacienţilor cu infecţie cu Clostridium difficile sau norovirus, situaţii în care trebuie utilizate apa şi
săpunul;
2. utilizarea echipamentului individual de protecţie (de exemplu: mănuşi, halate,
protectoare faciale), în funcţie de expunerea anticipată. Igiena mâinilor este întotdeauna etapa finală după
îndepărtarea şi aruncarea echipamentului;
3. practici sigure de injectare, proceduri specifice pentru a preveni transmiterea bolilor
infecţioase de la un pacient la altul sau între un pacient şi personalul medical în timpul preparării şi
administrării medicamentelor de uz parenteral;
4. manipularea în condiţii de siguranţă a echipamentelor medicale sau contactul cu
suprafeţele potenţial contaminate din imediata apropiere a pacientului, proceduri specifice pentru
prevenirea transmiterii bolilor infecţioase de la un pacient la altul sau între un pacient şi personalul
medical în timpul manipulării echipamentelor medicale şi contactul cu obiectele sau suprafeţele din
mediu;
5. igiena respiratorie şi eticheta de tuse (tehnica de tuse şi strănut cu utilizarea de
batiste de nas de unică folosinţă cu poziţionarea la minimum 1 metru faţă de celelalte persoane, urmată de
igiena mâinilor), ca element al precauţiilor standard
care se adresează în primul rând pacienţilor şi însoţitorilor acestora cu simptomatologie de posibilă
infecţie respiratorie care se aplică oricărei persoane cu asemenea manifestări când intră în unitatea
sanitară. Acest element al precauţiilor standard este aplicat pentru prevenirea promptă a infecţiilor
respiratorii şi trebuie aplicată la intrarea în unitatea sanitară (zonele de recepţie şi de triaj ale pacienţilor).
 ORDIN Nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea,
dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de
curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor
în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi
controlul eficienţei acestuia. DIN CAR SE EXCLUDE ANEXA 2 SI 4
 Ordinul nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate
din activitatea medicaleă şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza Nationala privind deseurile
rezultate din activitati medicale INTRA DOAR DEFINITIILE DIN CAPITOLUL 2 SI MODUL DE
AMBALARE CAPITOLUL 6
TEMATICA BIBLIOGRAFIA ȘI FIȘA POST:
-este afişată pe site-ul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe
www.spitfog.ro.
ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe,
Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE
(clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada
02.11.2026-13.11.2026. Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.
Dosarele se depun între orele 09,00-12,00. Concursul se organizează la sediul instituției.
Documentele dosarului de concurs vor fi transmise în ordinea menționate mai sus,
Depunerea corectă și complete a documentației revine candidatului,
Depunerea documentației la o altă adresă decât cea indicate în prezentu anunț sau după termenul limită
precizat, atrag automat excluderea/respingerea dosarului candidatului,
Documentele solicitate, care presupun certificarea pentru conformitate cu originalul, vor fi prezentate în
original.
DOSARUL DE ÎNSCRIERE TREBUIE SĂ CONŢINĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE:

1. Cerere de înscriere (Formular tip – pus la dispozitie de S.R.U.N.O.S.)

2. Act de identitate (certificat căsătorie dacă este cazul) – copie xerox
3. Documente care atestă nivelul studiilor şi a altor acte care atestă efectuarea unor specializări (diplome,
   atestate, etc.) – copie xerox
4. Documente care atestă vechimea în muncă (dovada vechime totală acumulată pe câmpul muncii prin:
   Carte de Muncă, Raport salariat REGES, Adeverinţă)
5. Cazier judiciar – în original (eliberată cu cel mult 3 luni anterior perioadei de înscriere)
6. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la
   art. 1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care
   au comis infracţiuni erson, de exploatare a unor ersonae sau asupra minorilor, precum şi pentru
   completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice
   Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de
   învăţământ, sănătate sau protecţie erson, precum şi orice entitate erson sau privată a cărei activitate
   presupune contactul direct cu copii, ersonae în vârstă, ersonae cu dizabilităţi sau alte categorii de
   ersonae vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei ersonae;
7. Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie – în
   original (eliberată cu cel mult 3 luni anterior perioadei de înscriere)
8. Adeverinţă care atestă starea psihică, în original (eliberată cu cel mult 6 luni anterior perioadei de înscriere),
   eliberat de un cabinet acreditat
9. Curriculum vitae tip Europass – în original
   10.Declaraţie/Accept, referitor la: Prelucrarea datelor cu caracter personal – G.D.P.R. – (Formular tip – pus
   la dispozitie de S.R.U.N.O.S.)
10. Dosar plastic cu şină
    Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:
    Nr.crt Activitatea Data/Ora Responsabil
    DEPUNEREA DOSARELOR
    DATA PUBLICĂRII: 02.11.2026
    1 Depunerea documentelor
    pentru înscriere examen
    02.11.2026-13.11.2026
    Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.
    2
    Verificarea/validarea dosarelor
    pentru înscriere concurs
    depuse de candidaţi
    16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a
    dosarului stabilită de către unitate
    3 Afişarea rezultatelor în urma
    verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
    4
    Depunerea eventualelor
    contestații rezultate în urma
    verificării/validării dosarelor
    19.11.2026 pâna la orele
    12.00 SECRETARIAT
    5 Analiza contestații 20.11.2026
    Comisia de soluționare a
    contestațiilor stabilită de către
    unitate
11. Afișarea rezultatului la
    contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
12. Proba scrisă ingrijitor curățenie 11.12.2026 orele 09.00 Sediul unității Sala de ședință
13. Afișarea rezultatelor obținute
    la proba scrisă 14.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
14. Depunerea eventualelor 15.12.2026 până la orele SECRETARIAT

contestații privind rezultatele
obținute la proba scrisă
12.00
9.
Soluționarea eventualelor
contestații și afișarea
rezultatului proba scrisă
16.12.2026
Comisia de soluționare a
contestațiilor stabilită de către
unitate
10. Proba interviu ingrijitor
curățenie 17.12.2026 orele 08.00 Sediul unității Sala de ședință
11. Afișarea rezultatelor obținute
la proba interviu 18.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
12.
Depunerea eventualelor
contestații privind rezultatele
obținute la proba interviu
21.12.2026 până la orele
12.00 SECRETARIAT
13.
Soluționarea eventualelor
contestații și afișarea
rezultatului proba interviu
22.12.2026
Comisia de soluționare a
contestațiilor stabilită de către
unitate
14. Afișarea rezultatelor finale 23.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
Prezentul anunţ a fost postat pe pagina de internet posturi.gov.ro și al Spitalului Judeţean de Urgenţă
“Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe (www.spitfog.ro), în data de 02.11.2026.

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe, strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante contractuale de execuție cu normă întreagă, pe durată nedeterminată:

• Secția Cardiologie 1 (unu) post-brancardier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
• Secția Medicină Internă 1 (unu) post-brancardier – cu normă întreagă durată nedeterminată,
• Secția Pneumologie 1 (unu) post-brancardier – cu normă întreagă durată nedeterminată,

CONDIŢII SPECIFICE:
• diplomă de studii generale;
• vechime în muncă: nu necesită vechime

ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe, Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE (clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 02.11.2026-13.11.2026. Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.
Dosarele se depun între orele 09,00-12,00. Concursul se organizează la sediul instituției.

Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:

DATA PUBLICĂRII 02.11.2026
1 Depunerea documentelor pentru înscriere examen 02.11.2026-13.11.2026 Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.
2 Verificarea/validarea dosarelor pentru înscriere concurs depuse de candidaţi 16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a dosarului stabilită de către unitate
3 Afişarea rezultatelor în urma verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
4 Depunerea eventualelor contestații rezultate în urma verificării/validării dosarelor 19.11.2026 pâna la orele 12.00 SECRETARIAT
5 Analiza contestații 20.11.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
5. Afișarea rezultatului la contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
6. Proba scrisă 14.12.2026 orele 09.00 Sediul unității Sala de ședință
8. Afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă 15.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
9. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba scrisă 16.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
10. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba scrisă 17.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
11. Proba interviu 18.12.2026 orele 08.00 Sediul unității Sala de ședință
13. Afișarea rezultatelor obținute la proba interviu 21.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
14. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba interviu 22.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
15. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba interviu 23.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
16. Afișarea rezultatelor finale 24.12.2026 Secretarul comisiei de concurs

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe, strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea următorului post vacant contractuale de execuție cu normă întreagă, pe durată nedeterminată:

• Serviciul Județean Medicină Legală 1 (unu) post-brancardier – cu normă întreagă durată nedeterminată,

CONDIŢII SPECIFICE:

Brancardier – Serviciul Județean Medicină Legală

• diplomă de studii generale;

• Vechime în muncă: experiență/vechime minimă de 3 trei ani în activități specifice privind în manipularea cadavrelor, stabilite prin fișa postului (în cadrul Laboratorului Anatomie Patologică, Medicină Legală, Prosectură)

ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe, Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE (clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada  02.11.2026-13.11.2026.

Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.

Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:

DATA PUBLICĂRII: 02.11.2026

1 Depunerea documentelor pentru înscriere examen 02.11.2026-13.11.2026 Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.

2 Verificarea/validarea dosarelor pentru înscriere concurs depuse de candidaţi 16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a dosarului stabilită de către unitate

3 Afişarea rezultatelor în urma verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs

4 Depunerea eventualelor contestații rezultate în urma verificării/validării dosarelor 19.11.2026 pâna la orele 12.00 SECRETARIAT

5 Analiza contestații 20.11.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate

5. Afișarea rezultatului la contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs

6. Proba scrisă 24.11.2026 orele 09.00 Sediul unității Sala de ședință

8. Afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă 25.11.2026 Secretarul comisiei de concurs

9. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba scrisă 26.11.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT

10. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba scrisă 27.11.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate

11. Proba interviu 02.12.2026 orele 08.00 Sediul unității Sala de ședință

13. Afișarea rezultatelor obținute la proba interviu 03.12.2026 Secretarul comisiei de concurs

14. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba interviu 04.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT

15. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba interviu 07.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate

16. Afișarea rezultatelor finale 08.12.2026 Secretarul comisiei de concurs

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe, strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea următorului post vacant contractuale de execuție cu normă întreagă, pe durată nedeterminată:

• Serviciul Financiar Contabil 1 (unu) post – economist 1A – cu normă întreagă durată nedeterminată,

CONDIŢII SPECIFICE:
• Economist – Serviciul Financiar Contabil
• diplomă studii superioare de lungă durată absolvită cu diploma de licență
• specializare: studii economice
• cunoștințe operare PC: Microsoft Office, Internet – nivel mediu
• vechime în specialitate: minim 6 (șase) ani și 6 (șase) luni
– prezintă avantaj:
• cunoașterea unei limbi de circulație internațională (citit, scris, vorbit)
• dovada efectuării unor cursuri în domeniu (contabilitate, proiecte accesare fonduri EU, achiziții publice, dovedit prin atestat)

ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe, Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE (clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 02.11.2026-13.11.2026. Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.
Dosarele se depun între orele 09.00-12.00. Concursul se organizează la sediul instituției.

Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:
DEPUNEREA DOSARELOR
DATA PUBLICĂRII 02.11.2026

1 Depunerea documentelor pentru înscriere examen 02.11.2026-13.11.2026 Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.
2 Verificarea/validarea dosarelor pentru înscriere concurs depuse de candidaţi 16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a dosarului stabilită de către unitate
3 Afişarea rezultatelor în urma verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
4 Depunerea eventualelor contestații rezultate în urma verificării/validării dosarelor 19.11.2026 pâna la orele 12.00 SECRETARIAT
5 Analiza contestații 20.11.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
5. Afișarea rezultatului la contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
6. Proba scrisă 25.11.2026 orele 10.00 Sediul unității Sala de ședință
7. Afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă 26.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
8. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba scrisă 27.11.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
9. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba scrisă 02.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
10. Proba interviu 03.12.2026 orele 10.00 Sediul unității Sala de ședință
11. Afișarea rezultatelor obținute la proba interviu 04.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
12. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba interviu 07.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
13. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba interviu 08.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
14. Afișarea rezultatelor finale 09.12.2026 Secretarul comisiei de concurs

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe, strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea următorului post vacant contractuale de execuție cu normă întreagă, pe durată nedeterminată:

• Serviciul Financiar Contabil 1 (unu) post – economist – cu normă întreagă durată nedeterminată,

CONDIŢII SPECIFICE:
• Economist – Serviciul Financiar Contabil
• diplomă studii superioare de lungă durată absolvită cu diploma de licență
• specializare: studii economice
• cunoștințe operare PC: Microsoft Office, Internet – nivel mediu
• vechime în muncă: nu necesită vechime
– prezintă avantaj:
• cunoașterea unei limbi de circulație internațională (citit, scris, vorbit)
• dovada efectuării unor cursuri în domeniu (contabilitate, proiecte accesare fonduri EU, achiziții publice, dovedit prin atestat)

ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe, Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE (clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 02.11.2026-13.11.2026.

Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.

Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:
DATA PUBLICĂRII: 02.11.2026
1 Depunerea documentelor pentru înscriere examen 02.11.2026-13.11.2026 Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.
2 Verificarea/validarea dosarelor pentru înscriere concurs depuse de candidaţi 16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a dosarului stabilită de către unitate
3 Afişarea rezultatelor în urma verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
4 Depunerea eventualelor contestații rezultate în urma verificării/validării dosarelor 19.11.2026 pâna la orele 12.00 SECRETARIAT
5 Analiza contestații 20.11.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
5. Afișarea rezultatului la contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
6. Proba scrisă 25.11.2026 orele 10.00 Sediul unității Sala de ședință
7. Afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă 26.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
8. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba scrisă 27.11.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
9. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba scrisă 02.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
10. Proba interviu 03.12.2026 orele 10.00 Sediul unității Sala de ședință
11. Afișarea rezultatelor obținute la proba interviu 04.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
12. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba interviu 07.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
13. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba interviu 08.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
14. Afișarea rezultatelor finale 09.12.2026 Secretarul comisiei de concurs

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe, strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea următorului post vacant contractuale de execuție cu normă întreagă, pe durată nedeterminată:

• Compartiment întreținere inventar moale 1 (unu) post-muncitor calificat în meseria croitoreasă – cu normă întreagă durată nedeterminată,

CONDIŢII SPECIFICE:
• Croitoreasă – Compartiment întreținere inventar moale
• minim școală generală și curs de calificare în meseria croitoreasă (curs organizat de furnizori autorizați de de Ministerul Muncii și Ministerul Educației.)-pentru postul de croitoreasă;
• Vechime în muncă: nu necesită vechime

ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe, Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE (clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 02.11.2026-13.11.2026.

Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.

Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:
DATA PUBLICĂRII: 02.11.2026
1 Depunerea documentelor pentru înscriere examen 02.11.2026-13.11.2026 Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.
2 Verificarea/validarea dosarelor pentru înscriere concurs depuse de candidaţi 16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a dosarului stabilită de către unitate
3 Afişarea rezultatelor în urma verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
4 Depunerea eventualelor contestații rezultate în urma verificării/validării dosarelor 19.11.2026 pâna la orele 12.00 SECRETARIAT
5 Analiza contestații 20.11.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
5. Afișarea rezultatului la contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
6. Proba scrisă 08.12.2026 orele 09.00 Sediul unității Sala de ședință
7. Afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă 09.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
8. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba scrisă 10.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
9. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba scrisă 11.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
10. Proba interviu 14.12.2026 orele 12.00 Sediul unității Sala de ședință
11. Afișarea rezultatelor obținute la proba interviu 15.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
12. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba interviu 16.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
13. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba interviu 17.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
14. Afișarea rezultatelor finale 18.12.2026 Secretarul comisiei de concurs

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe, strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea următorului post vacant contractuale de execuție cu normă întreagă, pe durată nedeterminată:

• Serviciu Privat Pentru Situații de Urgență 1 (unu) post – pompier (servant), – cu normă întreagă durată nedeterminată

CONDIŢII SPECIFICE:
• Pompier (servant) – Serviciu Privat Pentru Situații de Urgență
o Diplomă de studii medii finalizate cu absolvirea bacalaureatului
o Certificat de calificare profesională pentru meseria de servant pompier (curs organizat de furnizori autorizați de A.N.C./I.S.U.)
o Vechime în muncă: nu necesită vechime

ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe, Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE (clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 02.11.2026-13.11.2026.
Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.

Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:

DATA PUBLICĂRII 02.11.2026
1 Depunerea documentelor pentru înscriere examen 02.11.2026-13.11.2026 Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.
2 Verificarea/validarea dosarelor pentru înscriere concurs depuse de candidaţi 16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a dosarului stabilită de către unitate
3 Afişarea rezultatelor în urma verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
4 Depunerea eventualelor contestații rezultate în urma verificării/validării dosarelor 19.11.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
5 Analiza contestații 20.11.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
5. Afișarea rezultatului la contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
6. Proba scrisă 16.12.2026 orele 10.00 Sediul unității Sala de ședință
7. Afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă 17.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
8. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba scrisă 18.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
9. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba scrisă 21.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
10. Proba interviu 22.12.2026 orele 10.00 Sediul unității Sala de ședință
11. Afișarea rezultatelor obținute la proba interviu 23.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
12. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba interviu 24.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
13. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba interviu 28.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
14. Afișarea rezultatelor finale 29.12.2026 Secretarul comisiei de concursCopiază link

Spitalul Județean de Urgență “Dr.Fogolyán Kristóf“, cu sediul în Municipiul Sfântu Gheorghe, strada Stadionului, numărul 1, Județul Covasna, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante contractuale de execuție cu normă întreagă, pe durată nedeterminată:

• Serviciul Informatică Evidență și Statistică Medicală 2 (două) posturi-registrator medical – cu normă întreagă durată nedeterminată,

CONDIŢII SPECIFICE:
• Registrator medical
• diplomă de studii medii finalizate cu absolvirea bacalaureatului;
• îndeplinește condițiile de studii sau alte condiții: studii medii finalizate cu absolvirea bacalaureatului și curs de calificare operator întroducere, validare şi prelucrare date (curs organizat de furnizori autorizați de Ministerul Muncii și Ministerul Educației.)-pentru posturile de registrator medical
• Vechime în muncă: Nu necesită vechime

ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe, Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1, Judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE (clădirea principală), în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 02.11.2026-13.11.2026.

Relații suplimentare la telefon 0733760705, persoana contact Gal Mihaly.

Calendarul desfăşurării procedurii de angajare:
DATA PUBLICĂRII: 02.11.2026
1 Depunerea documentelor pentru înscriere examen 02.11.2026-13.11.2026 Intervalul orar 09.00-12.00) Reprezentant S.R.U.N.O.S.
2 Verificarea/validarea dosarelor pentru înscriere concurs depuse de candidaţi 16.11.-17.11.2026 Comisia de verificare/validare a dosarului stabilită de către unitate
3 Afişarea rezultatelor în urma verificării/validării dosarelor 18.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
4 Depunerea eventualelor contestații rezultate în urma verificării/validării dosarelor 19.11.2026 pâna la orele 12.00 SECRETARIAT
5 Analiza contestații 20.11.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
5. Afișarea rezultatului la contestație 20.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
6. Proba scrisă 26.11.2026 orele 09.00 Sediul unității Sala de ședință
7. Afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă 27.11.2026 Secretarul comisiei de concurs
8. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba scrisă 02.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
9. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba scrisă 03.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
10. Proba interviu 04.12.2026 orele 10.00 Sediul unității Sala de ședință
11. Afișarea rezultatelor obținute la proba interviu 07.12.2026 Secretarul comisiei de concurs
12. Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba interviu 08.12.2026 până la orele 12.00 SECRETARIAT
13. Soluționarea eventualelor contestații și afișarea rezultatului proba interviu 09.12.2026 Comisia de soluționare a contestațiilor stabilită de către unitate
14. Afișarea rezultatelor finale 10.12.2026 Secretarul comisiei de concurs

Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laSfantuGheorghe.ro și în grupul de Facebook la Sfantu Gheorghe.

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .